TOTVS RM – Um ERP de RH Completo para Empresas que Pensam em Pessoas e Performance
O módulo de Recursos Humanos do TOTVS RM é uma das soluções mais robustas do mercado para empresas e instituições que buscam automatizar rotinas de RH, integrar informações, garantir conformidade legal e promover o desenvolvimento contínuo de pessoas.
Com uma estrutura modular e 100% aderente às legislações trabalhistas e fiscais brasileiras, o TOTVS RM entrega muito mais do que folha de pagamento. Ele é capaz de gerenciar toda a jornada do colaborador: da admissão à sucessão, passando por ponto eletrônico, benefícios, saúde ocupacional, performance, trilhas de aprendizado e análise preditiva de dados.
A Global GCS é especialista na implantação de todos os módulos de RH do RM, com foco em parametrização avançada, integração com Protheus e Fluig, além de acompanhamento de rotina e eSocial.
Uma Solução Completa para o Departamento de Recursos Humanos
O ecossistema de RH do RM é composto por diversos módulos especializados que se integram de forma nativa. A seguir, veja os principais componentes que serão detalhados em páginas específicas:
RM Labore
Folha de Pagamento automatizada, compatível com eSocial, DCTFWeb e eventos periódicos
Ponto Eletrônico (RM Chronus / Meu RH
Controle de jornada, escalas, banco de horas, home office e geolocalização
Gestão de Benefícios
Integração com fornecedores, regras por contrato e perfis de elegibilidade
Avaliação de Desempenho
Metas, competências, feedbacks estruturados e planos de ação
Cargos e Salários
Estrutura de cargos, trilhas salariais, promoções e ajustes com histórico
Saúde e Segurança no Trabalho (SST
Controle de ASO, EPI, exames periódicos e integração com o eSocial
Gestão de Benefícios
Trilha de formação, 9box, gestão de talentos e planos de carreira
People Analytics
Indicadores estratégicos e operacionais integrados ao BI TOTVS ou Power BI
Conheça os módulos em detalhes
Gestão Estratégica de Pessoas com Governança e Dados Centralizados
Com o TOTVS RM, o RH deixa de ser apenas operacional e passa a atuar de forma estratégica. Com todos os dados integrados em uma única base, é possível:
Automatizar processos como folha, férias, rescisões e admissões
Ter controle em tempo real sobre ponto, benefícios e saúde ocupacional
Avaliar desempenho com critérios claros e indicadores rastreáveis
Planejar sucessões, promoções e trilhas de formação com apoio de dados
Produzir relatórios completos para auditorias, reuniões e gestão tática
Atender rigorosamente às exigências legais, fiscais e trabalhistas
Veja os setores atendidos pela Global GCS
Rastreabilidade, Conformidade e Segurança para o RH
A implantação correta com a Global GCS garante:
Trilhas de auditoria completas com histórico de ações e alterações
Controle de acesso por perfil, função, gestor ou regional
Compatibilidade com LGPD na gestão de dados sensíveis de colaboradores
Relatórios obrigatórios: CAGED, DIRF, RAIS, CAT, PPP, ASO
Integração com eventos eSocial (S-1000 a S-2299, SST, Reinf)
Homologação de fechamentos mensais com validação técnica e legal
Integração com Protheus, Fluig e Plataformas Externas
O RM pode ser integrado a diversos ambientes corporativos para facilitar fluxos e otimizar jornadas:
TOTVS Protheus
sincronização de eventos, folha, financeiro e contabilidade
TOTVS Fluig
aprovação de férias, adiantamentos, reembolsos e documentos de RH
Sistemas de ponto externos
importação de marcações por API ou layout personalizado
Fornecedores de benefícios
plano de saúde, cartão VR/VA, convênios
Power BI e Totvs Reports
construção de painéis analíticos para indicadores de RH
Redução de até 80% no tempo de fechamento da folha
Eliminação de planilhas paralelas e retrabalho em ponto e benefícios
Melhoria no clima organizacional com acesso transparente às informações
Maior assertividade na seleção e retenção de talentos
Atendimento seguro às fiscalizações e auditorias de órgãos reguladores
Implantação completa por módulo ou estrutura de RH integrada
Parametrização de fórmulas, regras de eventos e integrações
Acompanhamento técnico e funcional com SLA
Apoio mensal em rotinas críticas (folha, rescisões, obrigações)
Capacitação de equipes e documentação de processos
Suporte contínuo com foco em evolução e governança de dados