Benefícios são Estratégia de Cultura, Engajamento e Competitividade
A oferta de benefícios corporativos evoluiu de um pacote fixo para um instrumento estratégico de valorização e retenção de talentos. Colaboradores esperam mais do que vale-refeição e plano de saúde: eles buscam opções personalizadas que se conectem ao seu estilo de vida e bem-estar.
A Global GCS estrutura e automatiza a gestão de benefícios flexíveis com TOTVS RM, Protheus, Fluig e plataformas parceiras, permitindo que empresas ofereçam um portfólio customizado por perfil, área, cargo ou faixa salarial, com controle, rastreabilidade e indicadores de uso.
O que são Benefícios Flexíveis?
São modelos de remuneração indireta em que o colaborador escolhe os benefícios que mais se alinham às suas necessidades, dentro de um limite financeiro ou regras predefinidas pela empresa.
Exemplos de Benefícios Flexíveis
Vale-alimentação e refeição
Plano de saúde (com coparticipação ou níveis)
Auxílio home office, mobilidade, cultura e educação
Gympass, psicoterapia, cursos e treinamentos
Crédito em plataformas parceiras (Flash, Caju, Swile, Vee etc.)
Como Funciona a Gestão Integrada com a Global GCS
A Global GCS estrutura a operação completa de benefícios flexíveis, conectando:
Dados do colaborador (cargo, unidade, faixa salarial, jornada, vínculos)
Parâmetros de elegibilidade por tipo de benefício e regra de negócio
Plataformas externas de gestão de saldo e consumo de benefícios
Totvs RM ou Protheus para folha, provisões, descontos e contabilidade
Fluig para automação de processos, solicitações e fluxos de aprovação
BI para análise de adesão, uso e ROI
Sistemas Utilizados
TOTVS RM
Integração com folha de pagamento e eventos de desconto
Controle de elegibilidade por cargo, jornada e contrato
Registro de valores utilizados por colaborador ou grupo
Geração de provisões contábeis e integração com financeiro
TOTVS Protheus
Lançamento de verbas personalizadas de benefícios por colaborador
Relatórios de uso e comparação entre tipos de benefício
Integração com contratos e centros de custo
Fluig
Formulários de solicitação e mudança de benefício
Aprovações hierárquicas e workflow de adesão
Gestão documental de termos e registros de coparticipação
Log de alterações com rastreabilidade e segurança
Integração com Plataformas Parceiras
Sincronização de saldo, consumo e elegibilidade com empresas como: Flash, Caju, Swile, Vee, Allya, Zenklub, Gympass
Automatização de inclusão, cancelamento e reembolso
Atualização mensal com base em movimentações de RH
Benefícios para a Empresa
Aumento do engajamento e satisfação com pacote de benefícios
Maior atração e retenção de talentos, especialmente jovens profissionais
Redução de custos com uso consciente e coparticipação
Personalização sem aumento de complexidade operacional
Visibilidade e controle em tempo real com BI
Adequação às exigências fiscais e legais com rastreabilidade
Benefícios para o Colaborador
Autonomia para escolher os benefícios que fazem sentido para si
Melhoria da experiência e da percepção de valorização
Possibilidade de ajustar a cesta conforme o momento de vida
Participação em campanhas internas de bem-estar e incentivo
Clareza sobre regras, valores e saldo disponível via plataforma integrada
Casos de Uso por Segmento
Logística
Planos de benefícios por cargo (administrativo, técnico, liderança)
Auxílio transporte diferenciado por turno e local
Adesão a programas de cultura e qualificação com verba flexível
Saúde
Diversificação de planos de saúde e odontológico por área
Crédito saúde para terapias, psicologia e alimentação balanceada
Integração com escalas e folha para cálculo proporcional
Indústria
Benefícios flexíveis por contrato ou projeto
EPI e auxílio deslocamento com reembolso automatizado
Acompanhamento por frente de trabalho, filial e centro de custo
BI e Indicadores Estratégicos
A Global GCS entrega painéis com dados como:
Taxa de adesão por tipo de benefício
Custo mensal por colaborador ou unidade
Comparativo entre planos de saúde e reembolso
Preferência por perfil etário, cargo e jornada
ROI de programas de incentivo, bem-estar e retenção
Segurança, LGPD e Compliance
A Global GCS entrega painéis com dados como:
Consentimento para tratamento de dados sensíveis
Log de alterações nos valores e tipos de benefícios
Restrição de acesso por perfil e área
Armazenamento seguro e integração com Fluig
Relatórios de auditoria e exportação para auditorias externas
Quando Implantar Benefícios Flexíveis com a Global GCS?
Quando a empresa deseja atrair e reter com mais efetividade
Quando o pacote atual não atende a diversos perfis e gerações
Quando há aumento de custo com baixo engajamento nos benefícios
Quando o RH perde tempo com planilhas e controle descentralizado
Quando a organização busca mais flexibilidade sem abrir mão do controle
A Global GCS é a Parceira Ideal para sua Política de Benefícios
A Global GCS estrutura sua operação com:
Diagnóstico de regras, histórico e perfil dos colaboradores
Implantação dos parâmetros em TOTVS RM ou Protheus
Integração com plataforma de benefícios externa
Automação com Fluig para fluxos e registros
BI com dashboards em tempo real
Suporte técnico e funcional com SLA e governança