Entenda o Comportamento da Sua Força de Trabalho com Indicadores Reais e Automatizados
O módulo de People Analytics do TOTVS RM reúne dados estruturados sobre o capital humano da empresa para transformar informações operacionais em inteligência estratégica. Ele permite cruzar dados de folha, ponto, benefícios, cargos, desempenho, sucessão, saúde e segurança, entre outros, gerando painéis e relatórios dinâmicos que apoiam a tomada de decisão de lideranças e RH.
A Global GCS, além de implantar o módulo, atua como consultoria TOTVS especializada, ajudando empresas a definir quais indicadores acompanhar, como organizá-los visualmente e como transformá-los em ações práticas.
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O que é o People Analytics do TOTVS RM?
O People Analytics é um recurso nativo do TOTVS RM que centraliza dados dos demais módulos de RH para:
Criar relatórios analíticos e preditivos sobre comportamento e performance
Exibir dashboards em tempo real com indicadores-chave de pessoas
Gerar comparativos históricos, projeções e alertas gerenciais
Facilitar auditorias, planejamento e estratégias de retenção
Oferecer uma visão holística da jornada do colaborador
Indicadores Disponíveis com o People Analytics
A Global GCS ajuda a configurar os indicadores mais relevantes para sua empresa, como:
Turnover (rotatividade geral, voluntária e involuntária)
Tempo médio no cargo e na empresa
Custo de folha por centro de custo, projeto ou filial
Absenteísmo por tipo de afastamento ou colaborador
Horas extras, banco de horas e cumprimento de jornada
Performance por cargo, área ou gestor (cruzando com 9box)
Taxa de adesão a treinamentos e trilhas de aprendizado
Riscos de sucessão e prontidão de talentos por cargo crítico
Comparativos salariais internos e entre regionais
Visualizações e Relatórios Dinâmicos com BI
O módulo permite:
Criação de painéis interativos com filtros por data, local, área ou perfil
Exportação de relatórios para Excel, PDF ou visualização direta na plataforma
Geração de gráficos comparativos, dashboards por unidade ou gestor
Definição de indicadores para metas de RH ou remuneração variável
Acompanhamento de tendências com base em dados históricos reais
A interface é amigável e pode ser acessada via desktop ou dispositivos móveis.
Integração com Power BI e TOTVS Reports
Para empresas que precisam de relatórios mais robustos ou cruzamento com dados externos, o RM se integra a:
Power BI (Microsoft)
com painéis avançados, drill down e fórmulas personalizadas
TOTVS Reports
para gerar relatórios internos mais estruturados, com layout corporativo
histórico funcional e Ferramentas de dashboard externas (via ODBC, APIs ou exportação de base) de cargos
Cruzamento de Dados Entre Módulos de RH
O People Analytics reúne dados de:
RM Labore (folha):
custo por colaborador, evolução salarial, encargos
Ponto Eletrônico
jornada cumprida, banco de horas, atrasos, escalas
Benefícios
uso por tipo, centro de custo, coparticipações
Avaliação de Desempenho
notas, competências, distribuição de performance
Sucessão e Aprendizado
evolução nas trilhas, prontidão para promoção
Cargos e Salários
aderência à faixa, promoções, gap de remuneração
SST
absenteísmo, CATs, exames pendentes e indicadores de saúde
Essas informações são tratadas e apresentadas de forma confiável e segura, com controle de acesso e trilha de auditoria.
Decisões Mais Inteligentes com Base em Dados
Com os relatórios do People Analytics, gestores e RH podem:
Justificar promoções, desligamentos ou movimentações com base em dados
Planejar aumentos salariais, benefícios e políticas internas com previsibilidade
Analisar clima organizacional e produtividade de forma objetiva
Identificar áreas críticas em retenção, formação e sucessão
Acompanhar resultados de programas de desenvolvimento com KPIs reais
Benefícios do People Analytics com a Global GCS
Apoio para identificação dos principais indicadores do seu negócio
Implantação e configuração completa dos dashboards
Integração com todos os módulos do TOTVS RM
Treinamento da equipe de RH e gestores para interpretação dos dados
Atualizações e novos indicadores conforme a evolução do negócio
Acompanhamento técnico e funcional com SLA